楊橋煤礦把領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下靠前指揮、堅(jiān)持跟班帶班作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)的重要措施，并在領(lǐng)導(dǎo)下井天數(shù)、帶班時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)管理以及交接班上進(jìn)一步突出責(zé)任落實(shí)，要求現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員必須做到“五個(gè)嚴(yán)格”，即：嚴(yán)格安全管理、嚴(yán)格制度落實(shí)、嚴(yán)格質(zhì)量考核、嚴(yán)格責(zé)任追究、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。同時(shí)，每天在副井口公示圖板上的公布下井帶班領(lǐng)導(dǎo)名單，使上下班的礦工對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況一目了然。
為防止安全管理出現(xiàn)空白點(diǎn)，該礦要求礦、區(qū)兩級(jí)管理人員把跟班帶班的重點(diǎn)放到薄弱班次和薄弱地點(diǎn)，動(dòng)態(tài)排查處理現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)安全管理，在保證帶班時(shí)間的同時(shí)嚴(yán)格實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，做到交接清楚、心中有數(shù)。該礦采掘一區(qū)3053工作面頂板破碎，礦長(zhǎng)身先士卒帶班到現(xiàn)場(chǎng)辦公，加強(qiáng)頂板支護(hù)，給安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。采掘三區(qū)進(jìn)入新的3035工作面采煤，礦領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)管理人員實(shí)行雙跟班制，緊盯現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全生產(chǎn)，嚴(yán)格要求員工按照初采初放措施和安全規(guī)章制度作業(yè)。該礦不僅要求管理人員完成跟班數(shù)量，還側(cè)重在跟班質(zhì)量上做文章，實(shí)行誰(shuí)跟班誰(shuí)負(fù)責(zé)制，如當(dāng)班未兌現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)或安全質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，跟班管理人員要一同參加區(qū)隊(duì)的分析會(huì)，深入分析查找原因并制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行整改。
為更好地跟蹤落實(shí)干部跟值班情況，該礦紀(jì)委監(jiān)察組嚴(yán)格執(zhí)行不定點(diǎn)督查措施，隨時(shí)隨地進(jìn)行抽查，定期將管理人員帶班下井情況進(jìn)行公布，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，對(duì)沒有按規(guī)定下井或下井時(shí)間不足、履職不到位的管理人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予處罰。
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