萍礦社區(qū)巨源辦事處站在增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高干部綜合管理水平的高度,全面實(shí)施政工干部行政干部交叉任職,下屬單位的支部書記和行政一把手全部實(shí)現(xiàn)了角色調(diào)換。實(shí)踐證明,這些干部交叉擔(dān)任的新職務(wù)不是“不能”,而是干的很出色,交叉任職不僅改變了人們對“當(dāng)書記的只能當(dāng)書記,當(dāng)科長的只能當(dāng)科長”的思維定式,也給社區(qū)工作帶來了新氣象。
近年來,特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來,巨源辦事處黨委認(rèn)識到:創(chuàng)新是一切工作的動(dòng)力源泉,一個(gè)干部長期工作在某個(gè)崗位,就會(huì)出現(xiàn)貫性思維,缺乏激情,更談不上工作創(chuàng)新。長此下去,對個(gè)人對企業(yè)都不利;谶@一認(rèn)識,巨源辦事處在今年8月對政工干部和行政干部進(jìn)行了全面交叉任職。
這么大的干部交流,著實(shí)讓不少人為巨源辦事處捏了一把汗。有人擔(dān)心,萬一他們工作不能上手怎么辦?然而,2個(gè)多月的工作順利運(yùn)轉(zhuǎn),打消了他們的擔(dān)心。一些曾經(jīng)當(dāng)黨支部書記的,傾注全部身黨心抓好行政管理,利用組織上給予他們的平臺充分展示自己的才能,不僅如此,他們還把思想政治工作的方式運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)中,使群眾更覺“人性化”。羅啟云在職工醫(yī)院院長的崗位上干了十多年了,這次交叉任職,他轉(zhuǎn)換了角色,當(dāng)了黨支部書記。老羅說:“當(dāng)黨支部書記還真不簡單,既要有思想素質(zhì),又要有品格魅力。我一定好好學(xué)習(xí),來勝任這一角色!笔芫拊崔k事處政工行政干部交叉任職的影響,巨源礦最近也對部分政工行政干部進(jìn)行了交流,如原銷售科黨支部書記肖崇芳任材料科科長;原采一區(qū)區(qū)長曾紹林任采三區(qū)黨支部書記等,工作都取得了明顯的變化。
巨源辦事處的負(fù)責(zé)人告訴記者:“政工干部和行政干部交叉任職好處多,它能不斷激發(fā)干部的工作熱情,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,我們這么做,目的是要通過干部的交流,增強(qiáng)干部綜合素質(zhì),提高管理能力,讓干部成為多面手,成為管理上的行家理手,讓他們在激烈的人才競爭中不落伍、不掉隊(duì)!