為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，積極關(guān)心企業(yè)困難職工，集團(tuán)公司工會(huì)將在全公司組織開展以幫扶大病救助30戶，金秋助學(xué)100戶，幫扶困難職工5000戶，問寒送暖走訪10000戶為主要內(nèi)容的“十百千萬”幫扶活動(dòng)。
為切實(shí)組織開展“十百千萬”幫扶活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)大病救助30戶、金秋助學(xué)100戶、困難補(bǔ)助職工家庭5000戶、問寒送暖走訪10000戶的幫扶目標(biāo)。集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織將動(dòng)員各方力量，采取多種形式，重點(diǎn)抓好以下七項(xiàng)工作：一是繼續(xù)開展困難職工生活狀況調(diào)查核實(shí)，職工患 重大疾病的調(diào)查摸底，以增強(qiáng)幫扶工作的針對(duì)性。二是深入開展“三節(jié)”（端陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）送溫暖活動(dòng)。三是認(rèn)真做好女職工幸福險(xiǎn)的投保續(xù)保工作，為困難女職工抵御大病筑起經(jīng)濟(jì)屏障。四是積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。五是集中開展“大病救助”活動(dòng)。集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)將積極采取多種形式籌措資金，適時(shí)組織集中開展因患尿毒癥、癌癥致貧的困難職工專項(xiàng)救助活動(dòng)。六是大力開展技能培訓(xùn)活動(dòng)，為困難待崗職工上崗與創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。七是切實(shí)開展法律維權(quán)活動(dòng)。與公司有關(guān)部門開展《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》貫徹執(zhí)行情況和職工病假、工傷假工資支付情況等專項(xiàng)調(diào)研。
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