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萍礦集團開展員工信息專項治理工作培訓

發(fā)表日期：2024年7月19日作者：袁櫞【編輯錄入：李群芳】

根據(jù)“數(shù)字江投”項目統(tǒng)一部署，為大力推廣實施人力資源管理系統(tǒng)部分模塊與財務費控系統(tǒng)互聯(lián)互通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，保障信息的準確性和一致性，7月19日，萍礦集團開展員工信息專項治理工作培訓。來自集團總部及所屬單位人力資源部門相關(guān)人員參加培訓。

　　培訓中，集團人力資源部負責人圍繞怎么補充缺失數(shù)據(jù)、更正錯誤數(shù)據(jù)、剔除冗余數(shù)據(jù)、清理垃圾數(shù)據(jù)、調(diào)整矛盾數(shù)據(jù)等方面作了細致講解，明確各單位必須高度重視員工信息專項治理工作，充分發(fā)揮職能部門協(xié)同作用，形成合力共同推進此項工作。在報送信息時要緊扣工作實際，展示工作成果，注重信息的真實性和保密性、時效性，確保保質(zhì)保量完成信息報送工作。

　　通過此次培訓，將推動各單位人力資源部門人員為集團人力資源管理系統(tǒng)提供完整、準確的員工信息數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導決策、專業(yè)管理、規(guī)范流程、員工查詢及自助等功能盡快上線打下基礎；在高效應對涉及企業(yè)安全、自然災害等突發(fā)事件方面，通過建立聯(lián)絡人清單，暢通聯(lián)絡渠道，構(gòu)建緊急聯(lián)絡機制，提升跨區(qū)域應急響應能力，推動應對突發(fā)事件無縫對接。