開發(fā)定點(diǎn)單位3個(gè)月內(nèi)安排就業(yè)人數(shù)達(dá)10人以上且穩(wěn)崗滿一個(gè)月的，獎(jiǎng)勵(lì)再就業(yè)點(diǎn)開發(fā)人員1000元；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與務(wù)工人員同吃同住同上崗且月出勤22天以上的，給予出勤獎(jiǎng)600元/月……這些獎(jiǎng)勵(lì)措施，是集團(tuán)公司為強(qiáng)力推進(jìn)去產(chǎn)能再就業(yè)工程新制定的考核激勵(lì)辦法。 為切實(shí)加強(qiáng)去產(chǎn)能職工再就業(yè)工作，集團(tuán)公司日前出臺(tái)具體辦法，從六個(gè)方面對(duì)再就業(yè)工作進(jìn)行考核激勵(lì)。 去產(chǎn)能單位是實(shí)施再就業(yè)工程的主體，辦法明確，對(duì)按月完成計(jì)劃10%以上且不少于10人就業(yè)的單位，給予單位有關(guān)人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)公司再就業(yè)服務(wù)中心的獎(jiǎng)勵(lì)，將根據(jù)各去產(chǎn)能單位考核情況來確定。 集團(tuán)公司鼓勵(lì)在本市工業(yè)園區(qū)，市外、省外企業(yè)選擇并開發(fā)再就業(yè)定點(diǎn)單位安排失業(yè)人員就業(yè)。對(duì)開發(fā)定點(diǎn)單位3個(gè)月內(nèi)安排就業(yè)人數(shù)達(dá)10人以上且穩(wěn)崗滿一個(gè)月的，獎(jiǎng)勵(lì)再就業(yè)點(diǎn)開發(fā)人員1000元；安排20人以上且穩(wěn)崗滿一個(gè)月的，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；以此類推。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除了出勤獎(jiǎng)外，務(wù)工人員穩(wěn)崗率達(dá)到60%以上的，將根據(jù)務(wù)工時(shí)間長短給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。充分調(diào)動(dòng)其他人力資源幫助萍礦失業(yè)人員再就業(yè)，除單位指定的駐廠項(xiàng)目負(fù)責(zé)人外，對(duì)成功幫助介紹萍礦去產(chǎn)能單位失業(yè)人員、協(xié)保人員再就業(yè)且穩(wěn)崗滿3個(gè)月的，集團(tuán)公司憑有關(guān)證明對(duì)務(wù)工介紹人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 作為集團(tuán)公司的重點(diǎn)轉(zhuǎn)型企業(yè)，萍礦城市服務(wù)公司在明年6月前開發(fā)新崗位安置職工達(dá)到規(guī)定人數(shù)也將獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)。辦法還對(duì)具體的考核要求和流程進(jìn)行了明確。
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