自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，宜萍煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極動員、全面部署學(xué)習(xí)教育，按制定的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，并根據(jù)宜萍的實(shí)際和地域特點(diǎn)，“學(xué)”“動”結(jié)合開展學(xué)習(xí)教育。 “學(xué)”，即將“兩學(xué)一做”變制度化為常態(tài)化，由每月一次的集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為每周一次集中學(xué)習(xí)。 “動”，即干部走出去、動起來。班子成員和支部書記開展“民情家訪”活動，向待崗在家的黨員、職工宣講黨的路線方針政策，做好企業(yè)有關(guān)轉(zhuǎn)型發(fā)展等政策的釋疑解惑工作，引導(dǎo)職工理解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有關(guān)舉措；通過深入農(nóng)村、社區(qū)開展“家訪”活動、面對面交流等方式，了解民情民意，掌握職工思想動態(tài)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，以及各種矛盾糾紛等；認(rèn)真聽取職工的意見建議，及時(shí)收集準(zhǔn)確信息，著力解決職工的實(shí)際困難，讓職工感覺溫暖，贏得職工的信任、擁護(hù)和支持。
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